MATERIE TRATTATE

Consideriamo l’attività professionale come prestazione di un servizio all’assistito finalizzato alla tutela dei primari diritti costituzionalmente garantiti: salute, lavoro, famiglia, libertà individuali e collettive, proprietà individuale e comune. La Mission dello studio legale è quella di soddisfare le esigenze della propria clientela  fornendo un’assistenza completa ed esaustiva, con soluzioni e risposte precise, puntuali e tempestive. Per tali ragioni le questioni vengono esaminate da vari punti di vista con un approccio, per quanto possibile, multidisciplinare che cerca di sfruttare competenze ed esperienze diverse. La nostra identità è quella dell’avvocato che opera prevalentemente nelle aule giudiziarie, conoscitore della materia e soprattutto della tecnica processuale praticata. Così facendo la nostra specializzazione è diventata la reale garanzia per la miglior difesa!

[accordion2 title_1=”DIRITTO DEL LAVORO” title_2=”DIRITTO DI FAMIGLIA” title_3=”TUTELA DELLA PERSONA” title_4=”SUCCESSIONI E DONAZIONI” title_5=”PATRIMONIO” title_6=”DIRITTO AMMINISTATIVO” tab_1=”

L’abitudine al lavoro modera ogni eccesso, induce il bisogno, il gusto dell’ordine; dall’ordine materiale si risale al morale: quindi può considerarsi il lavoro come uno dei migliori ausiliari dell’educazione.

Massimo d’Azeglio, I miei ricordi, 1867 (postumo)

La principale area di interesse è dedicata al Diritto del Lavoro. Tuteliamo la parte debole del rapporto contrattuale: il lavoratore. La nostra missione legale ha questo scopo primario. Siamo specializzati in questo settore da oltre dieci anni. Il diritto del lavoro è una materia tecnica, con norme in continua evoluzione.
Molte controversie si possono chiudere in una fase extragiudiziale con una transazione, evitando costi elevati, incertezza di risultati e tempi biblici: occorre in questo settore più che in altri sapere quando serve litigare e quando è più opportuno usare l’arte del compromesso. Abbiamo ottenuto numerosi successi in campo giudiziale con sentenze nei seguenti ambiti:

• Agenti – Contratti di agenzia – Risoluzione contratto – Pagamento indennità
• Appalto di mano d’opera – Intermediazione e interposizione vietata
• Apprendisti – Contratti di apprendistato
• Aspettativa – Diritto – Condizioni
• Assemblea – Diritto – Modalità
• Assunzioni – Lettere di assunzione
• Assunzioni obbligatorie – Invalidi e portatori di handicap
• CIG – Cassa Integrazione Guadagni – Collocazione e diritto alla rotazione
• Comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.
• Contratti di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto
• Contratti di formazione e lavoro
• Contratti di somministrazione
• Controlli vietati sull’attività  lavorativa – Impugnazione
• Cooperative – Soci di cooperativa e lavoratori subordinati
• Dimissioni – Lettere di dimissioni – Annullamento dimissioni
• Dimissioni per giusta causa
• Dirigenti
• Dirigenti – Assunzione
• Dirigenti – Demansionamento – Dequalificazione – Risarcimento del dannoTUTE
• Dirigenti – Licenziamento, Collegio Arbitrale e Indennità supplementare
• Discriminazioni – Mobbing – Danno biologico
• Fallimenti e procedure concorsuali
• Ferie – Spettanza – Fruizione – Pagamento
• Giornalisti – Assunzione – Inquadramento – Demansionamento – Aspettativa – Retribuzione
• Giornalisti – Cessione articoli – Compensi fissi
• Giornalisti – Direttore – Poteri – Licenziamento
• Giornalisti – Esclusiva – Violazione – Limiti
• Giornalisti – Ferie – Giusta causa dimissioni – Licenziamento
• Giornalisti – Professionisti – Pubblicisti – Collaboratori fissi – Corrispondenti
• Giornalisti – Risoluzione del rapporto – Fissa – TFR
• Giornalisti – Trasferimento – Passaggio di testata
• Impiegati pubblici privatizzati
• Infortunio – Certificazione – Assenza
• Infortunio – In itinere – Risarcimento danni
• Infortunio – Retribuzione – Risarcimento danni – Danno biologico
• Lavoratori studenti
• Lavoratrice madre – Permessi – Aspettativa – Dimissioni – Licenziamento
• Lavoro a tempo determinato – Assunzione – Retribuzione – Preavviso – Licenziamento
• Lavoro a tempo determinato – Pluralità  di contratti a termine – Legittima apposizione del termine
• Lavoro autonomo – Contratto di consulenza – Risoluzione – Interruzione
• Lavoro autonomo – Lavori atipici – Contratto di collaborazione a progetto
• Lavoro interinale – Assunzione – Licenziamento – Legittimità
• Lavoro sportivo
• Licenziamento – Esame contestazioni e lettere di risposta – Lettera di impugnazione
• Licenziamento – Giusta causa – Giustificato motivo
• Licenziamento – Impugnazione giudiziale
• Licenziamento – Malattia – Superamento periodo di comporto
• Licenziamento collettivo – Criteri di scelta
• Licenziamento collettivo – Messa in mobilità – Impugnazione
• Licenziamento disciplinare
• Licenziamento illegittimo – Reintegrazione nel posto di lavoro
• Licenziamento illegittimo – Risarcimento del danno – Quantificazione
• Licenziamento nel periodo di prova – Impugnazione
• Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza – Discriminazioni
• Licenziamento nelle piccole imprese (meno di 15 dipendenti)
• Malattia – Certificazione medica – Retribuzione
• Malattia – Controlli – Fasce orarie di reperibilità
• Malattia – Controlli medici sull’assenza – Assenza dal domicilio
• Malattia – Licenziamento – Impugnazione
• Malattia – Periodo di comporto – Diritto alla conservazione del posto
• Mansioni – Dequalificazione – Impugnazione – Reintegra – Risarcimento danno professionale
• Mansioni – Parziale demansionamento – Impugnazione – Danno professionale
• Mansioni – Verifica inquadramento corretto – Rivendica categoria superiore
• Orario di lavoro – Lavoro straordinario – Legittimità – Rifiuto
• Orario di lavoro – Modifiche – Impugnazione
• Orario di lavoro – Superamento limiti contrattuali – Retribuzione – Legittimità
• Parità  di trattamento – Discriminazioni – Risarcimento danni
• Parità  di trattamento – Uomo/Donna – Discriminazioni – Impugnazione
• Patto di non concorrenza
• Patto di prova – Legittimità – Limiti – Impugnazione
• Patto di prova – Licenziamento in prova – Impugnazione
• Prescrizione – Decadenza – Interruzione prescrizione
• Prescrizione – Decadenza – Limiti – Periodi di tempo – Computo dei termini
• Privacy – Dati sensibili – Circolazione e trattamento dei dati – Impugnazione
• Privacy – Denuncia al Garante
• Privacy – Violazione – Limiti – Risarcimento danni
• Processo del lavoro – Termini – Modalità – Condizioni
• Retribuzione – Permessi retribuiti – Condizioni
• Retribuzione – Gratifiche – Mensilità  aggiuntive
• Retribuzione – Indennità  varie – Spettanza – Condizioni
• Retribuzione – Pagamento – Ritardi – Interessi e rivalutazione
• Retribuzione – Pagamento / anticipo T.F.R. – Conteggio – Impugnazione
• Retribuzione – Scatti di anzianità – Pagamento
• Rinunce e transazioni – Impugnazione – Decadenza – Limiti
• Risarcimento danni – Danno biologico, esistenziale, morale
• Risarcimento danni – Danno professionale – Danno all’immagine
• Sanzioni disciplinari – Recidiva
• Sanzioni disciplinari – Contestazione – Risposta – Termini
• Sanzioni disciplinari – Impugnazione
• Sciopero – Diritto – Proclamazione – Partecipazione
• Sindacati – Diritto di assemblea – Modalità – Termini
• Sindacati – Nomine RSA/RSU – Elezioni – Condizioni
• Sindacati – Permessi sindacali – Modalità – Condizioni
• Sindacati – RSA – RSU – Rappresentatività
• Sindacati – Versamento contributi sindacali – Modalità – Condizioni – Limiti
• Società  collegate – Riconducibilità  rapporto di lavoro a unico imprenditore
• Trasferimento d’azienda – Cessione del contratto di lavoro – Consenso del dipendente
• Trasferimento d’azienda – Modalità – Condizioni – Ramo d’azienda – Impugnazione
• Trasferimento del lavoratore – Condizioni – Limiti – Impugnazione
• Trasferimento, cessione, affitto d’azienda – Ramo d’azienda

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Il matrimonio è una scelta molto importante, ricca non solo di suggestioni sociali e personali, ma anche di grande valenza giuridica. Con il matrimonio l’amore della coppia si estende alle rispettive famiglie originarie, creando di conseguenza anche nuovi e significativi legami giuridici. In materia familiare appare essenziale affidarsi a professionisti preparati e competenti, oltreché dotati della giusta dose di sensibilità ed umanità, al fine di gestire con la maggiore serenità e fiducia possibile la fine di una relazione coniugale. Lo studio nel corso degli anni ha acquisito specifiche competenze ed esperienza nel diritto di famiglia, con particolare riferimento ai seguenti procedimenti:

• ricorsi per la separazione consensuale dei coniugi;
• separazione con negoziazione assistita (c.d. separazione davanti all’Avvocato, senza ricorso in Tribunale)
• ricorsi per la separazione giudiziale dei coniugi.
• ricorsi per l’ottenimento del divorzio congiunto (scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio concordatario);
• divorzio con negoziazione assistita (c.d. divorzio davanti all’Avvocato, senza ricorso in Tribunale
• ricorsi per l’ottenimento del divorzio giudiziale (scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio concordatario);

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La persona, da quando nasce a quando muore, compie un’infinità di gesti giuridici ed è soggetto e oggetto di diritti e di doveri. La conoscenza delle norme che riguardano ogni individuo nella famiglia, nel lavoro, nell’arte, nel sociale, in salute e in malattia è fondamentale per garantire dignità, libertà e sicurezza. Ecco le nostre competente:

• Privacy/Riservatezza
• Tutela dell’immagine
• Tutela del nome
• Tutela della reputazione
• Amministrazione di sostegno
• Tutela e curatela
• Lesione dei diritti della persona
• Cambiamento di sesso
• Aggiunta/modifica nome e cognome
• Acquisizione diritto cittadinanza

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Dobbiamo saper organizzare, anche per il tempo successivo alla nostra morte, la destinazione di tutto quanto in vita abbiamo ritenuto per noi prezioso. Ecco perché è importante conoscere per tempo le norme in materia di eredità e imparare il valore giuridico delle donazioni. Assicuriamo tutela legale nelle seguenti materie:

• Testamento segreto
• Testamento olografo
• Testamento pubblico
• Testamento digitale
• Accettazione di eredità
• Trust Tutela dell’erede legittimo
• Donazioni fra coniugi
• Donazioni ai figli
• Donazioni in vista di matrimonio
• Donazioni indirette
• Donazioni con diritto di usufrutto
• Revoca della donazione
• Pensione di reversibilità
• Fondazioni Lasciti Tutela del convivente anche omosessuale

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Il denaro è sì uno strumento, ma fondamentale e indispensabile, per affrontare ogni momento della nostra esistenza e per conquistare l’autonomia che garantisce dignità all’individuo. Ecco come vi tuteliamo:

• Trust Fondo patrimoniale
• Recupero crediti
• Divisione dei patrimoni
• Impresa familiare
• Sequestri in Italia e all’estero
• Patto di famiglia
• Vincolo di destinazione
• Negozio fiduciario

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Lo Studio fornisce abituale assistenza nel contenzioso amministrativo dinanzi alle Autorità Giudiziarie competenti (Tribunali Amministrativi Regionali e Consiglio di Stato) a favore di privati, imprese e aziende a capitale pubblico. Svolge attività di consulenza in materia di procedure ad evidenza pubblica nazionali e di rilevanza comunitaria per l’affidamento di appalti di servizi, forniture e opere a favore di stazioni appaltanti e di imprese che intendano concorrere presentando un’offerta. Presta, quindi, assistenza alle stazioni appaltanti nella definizione delle procedure di gara idonee alla specifica fattispecie, nella predisposizione della documentazione necessaria (bandi, disciplinari, facsimili offerte economiche e tecniche, cauzioni), nella gestione di tutte le fasi della procedura di valutazione delle offerte pervenute, nella redazione di contratti di appalti pubblici, negli adempimenti connessi all’esecuzione del contratto d’appalto, nelle fasi di espletamento del collaudo, nonché  assistenza nella eventuale gestione di problematiche nascenti nella fase della esecuzione contrattuale e nelle eventuali fasi contenziose. Lo Studio offre consulenza e supporto anche a privati nella valutazione della convenienza della partecipazione a gare pubbliche, nella creazione di strutture giuridiche (consorzi, associazioni temporanee di impresa, joint-venture) per la partecipazione alle gare, nella predisposizione delle documentazione amministrativa richiesta, delle offerte tecniche ed economiche, nella risoluzione di problematiche nascenti nel corso della selezione e nella fase di esecuzione contrattuale. Si occupa della predisposizione di accordi, convenzioni e contratti con la Pubblica Amministrazione, nonché di problematiche connesse con rapporti di pubblico impiego.

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