DIRITTO DEL LAVORO

L’abitudine al lavoro modera ogni eccesso, induce il bisogno, il gusto dell’ordine; dall’ordine materiale si risale al morale: quindi può considerarsi il lavoro come uno dei migliori ausiliari dell’educazione.

Massimo d’Azeglio, I miei ricordi, 1867 (postumo)

La principale area di interesse è dedicata al Diritto del Lavoro. Tuteliamo la parte debole del rapporto contrattuale: il lavoratore. La nostra missione legale ha questo scopo primario. Siamo specializzati in questo settore da oltre dieci anni. Il diritto del lavoro è una materia tecnica, con norme in continua evoluzione.
Molte controversie si possono chiudere in una fase extragiudiziale con una transazione, evitando costi elevati, incertezza di risultati e tempi biblici: occorre in questo settore più che in altri sapere quando serve litigare e quando è più opportuno usare l’arte del compromesso. Abbiamo ottenuto numerosi successi in campo giudiziale con sentenze nei seguenti ambiti:

• Agenti – Contratti di agenzia – Risoluzione contratto – Pagamento indennità
• Appalto di mano d’opera – Intermediazione e interposizione vietata
• Apprendisti – Contratti di apprendistato
• Aspettativa – Diritto – Condizioni
• Assemblea – Diritto – Modalità
• Assunzioni – Lettere di assunzione
• Assunzioni obbligatorie – Invalidi e portatori di handicap
• CIG – Cassa Integrazione Guadagni – Collocazione e diritto alla rotazione
• Comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.
• Contratti di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto
• Contratti di formazione e lavoro
• Contratti di somministrazione
• Controlli vietati sull’attività  lavorativa – Impugnazione
• Cooperative – Soci di cooperativa e lavoratori subordinati
• Dimissioni – Lettere di dimissioni – Annullamento dimissioni
• Dimissioni per giusta causa
• Dirigenti
• Dirigenti – Assunzione
• Dirigenti – Demansionamento – Dequalificazione – Risarcimento del dannoTUTE
• Dirigenti – Licenziamento, Collegio Arbitrale e Indennità supplementare
• Discriminazioni – Mobbing – Danno biologico
• Fallimenti e procedure concorsuali
• Ferie – Spettanza – Fruizione – Pagamento
• Giornalisti – Assunzione – Inquadramento – Demansionamento – Aspettativa – Retribuzione
• Giornalisti – Cessione articoli – Compensi fissi
• Giornalisti – Direttore – Poteri – Licenziamento
• Giornalisti – Esclusiva – Violazione – Limiti
• Giornalisti – Ferie – Giusta causa dimissioni – Licenziamento
• Giornalisti – Professionisti – Pubblicisti – Collaboratori fissi – Corrispondenti
• Giornalisti – Risoluzione del rapporto – Fissa – TFR
• Giornalisti – Trasferimento – Passaggio di testata
• Impiegati pubblici privatizzati
• Infortunio – Certificazione – Assenza
• Infortunio – In itinere – Risarcimento danni
• Infortunio – Retribuzione – Risarcimento danni – Danno biologico
• Lavoratori studenti
• Lavoratrice madre – Permessi – Aspettativa – Dimissioni – Licenziamento
• Lavoro a tempo determinato – Assunzione – Retribuzione – Preavviso – Licenziamento
• Lavoro a tempo determinato – Pluralità  di contratti a termine – Legittima apposizione del termine
• Lavoro autonomo – Contratto di consulenza – Risoluzione – Interruzione
• Lavoro autonomo – Lavori atipici – Contratto di collaborazione a progetto
• Lavoro interinale – Assunzione – Licenziamento – Legittimità
• Lavoro sportivo
• Licenziamento – Esame contestazioni e lettere di risposta – Lettera di impugnazione
• Licenziamento – Giusta causa – Giustificato motivo
• Licenziamento – Impugnazione giudiziale
• Licenziamento – Malattia – Superamento periodo di comporto
• Licenziamento collettivo – Criteri di scelta
• Licenziamento collettivo – Messa in mobilità – Impugnazione
• Licenziamento disciplinare
• Licenziamento illegittimo – Reintegrazione nel posto di lavoro
• Licenziamento illegittimo – Risarcimento del danno – Quantificazione
• Licenziamento nel periodo di prova – Impugnazione
• Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza – Discriminazioni
• Licenziamento nelle piccole imprese (meno di 15 dipendenti)
• Malattia – Certificazione medica – Retribuzione
• Malattia – Controlli – Fasce orarie di reperibilità
• Malattia – Controlli medici sull’assenza – Assenza dal domicilio
• Malattia – Licenziamento – Impugnazione
• Malattia – Periodo di comporto – Diritto alla conservazione del posto
• Mansioni – Dequalificazione – Impugnazione – Reintegra – Risarcimento danno professionale
• Mansioni – Parziale demansionamento – Impugnazione – Danno professionale
• Mansioni – Verifica inquadramento corretto – Rivendica categoria superiore
• Orario di lavoro – Lavoro straordinario – Legittimità – Rifiuto
• Orario di lavoro – Modifiche – Impugnazione
• Orario di lavoro – Superamento limiti contrattuali – Retribuzione – Legittimità
• Parità  di trattamento – Discriminazioni – Risarcimento danni
• Parità  di trattamento – Uomo/Donna – Discriminazioni – Impugnazione
• Patto di non concorrenza
• Patto di prova – Legittimità – Limiti – Impugnazione
• Patto di prova – Licenziamento in prova – Impugnazione
• Prescrizione – Decadenza – Interruzione prescrizione
• Prescrizione – Decadenza – Limiti – Periodi di tempo – Computo dei termini
• Privacy – Dati sensibili – Circolazione e trattamento dei dati – Impugnazione
• Privacy – Denuncia al Garante
• Privacy – Violazione – Limiti – Risarcimento danni
• Processo del lavoro – Termini – Modalità – Condizioni
• Retribuzione – Permessi retribuiti – Condizioni
• Retribuzione – Gratifiche – Mensilità  aggiuntive
• Retribuzione – Indennità  varie – Spettanza – Condizioni
• Retribuzione – Pagamento – Ritardi – Interessi e rivalutazione
• Retribuzione – Pagamento / anticipo T.F.R. – Conteggio – Impugnazione
• Retribuzione – Scatti di anzianità – Pagamento
• Rinunce e transazioni – Impugnazione – Decadenza – Limiti
• Risarcimento danni – Danno biologico, esistenziale, morale
• Risarcimento danni – Danno professionale – Danno all’immagine
• Sanzioni disciplinari – Recidiva
• Sanzioni disciplinari – Contestazione – Risposta – Termini
• Sanzioni disciplinari – Impugnazione
• Sciopero – Diritto – Proclamazione – Partecipazione
• Sindacati – Diritto di assemblea – Modalità – Termini
• Sindacati – Nomine RSA/RSU – Elezioni – Condizioni
• Sindacati – Permessi sindacali – Modalità – Condizioni
• Sindacati – RSA – RSU – Rappresentatività
• Sindacati – Versamento contributi sindacali – Modalità – Condizioni – Limiti
• Società  collegate – Riconducibilità  rapporto di lavoro a unico imprenditore
• Trasferimento d’azienda – Cessione del contratto di lavoro – Consenso del dipendente
• Trasferimento d’azienda – Modalità – Condizioni – Ramo d’azienda – Impugnazione
• Trasferimento del lavoratore – Condizioni – Limiti – Impugnazione
• Trasferimento, cessione, affitto d’azienda – Ramo d’azienda